Эмоциональное выгорание: причины и профилактика

Выгорание входит в топ 3 корпоративных заболеваний — 76% опрошенных испытывали его хотя бы однажды. Сотрудники, переживающие это состояние, менее продуктивны, чаще берут больничный и в два раза чаще увольняются. В Международном классификаторе болезней эмоциональное выгорание определяется как «результат хронического стресса на рабочем месте, который не был успешно преодолён». Целью реализации программы повышения квалификации «Эмоциональное выгорание: причины и профилактика» является приобретение работниками предприятий различных отраслей актуальных профессиональных компетенций, обусловленных изменениями экономико-правовой и конкурентной среды: профилактика психологического здоровья сотрудников, профилактика эмоционального выгорания и знакомство участников занятий с методами саморегуляции, формирование навыков регуляции психоэмоционального состояния человека. В результате освоения программы слушатели овладеют: практическими навыками эффективного взаимодействия с людьми; способами саморегуляции для снижения уровня эмоционального выгорания; практическими навыками для профилактики эмоционального выгорания. Программа разработана на основе профессионального стандарта «Психолог в социальной сфере», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2013 г. N 682н). Содержательные особенности программы: Трехфакторная модель «выгорания» Кристины Маслач и Сьюзан Джексон. Фазы и причины «эмоционального выгорания». Внешние и внутренние ресурсы противодействия «эмоциональному выгоранию». Способы саморегуляции как предотвращение профессиональных деформаций. Медитация, тесты, упражнения. Технологии обучения: Лекционные и практические занятия (упражнения, тесты, медитация).