Управление персоналом в органах государственной и муниципальной власти

Целью образовательной программы является подготовка перспективных и востребованных на рынке труда HR-специалистов нового поколения, обладающих стратегическим мышлением, способных к HR-аналитике и принятию решений в нестандартных ситуациях, обладающих знаниями и навыками, необходимыми для управления персоналом в современных условиях. Учебный план по направлению «Управление персоналом» предусматривает изучение широкого спектра дисциплин, обеспечивающих эффективное управление персоналом организации, включая историю и теорию управления персоналом, юридические, экономические, социологические и психологические аспекты деятельности в области HR менеджмента, а также маркетинг персонала и HR-брендинг, управление персоналом в условиях кризиса, кадровую безопасность, этику деловых отношений и др.