HR-экономика и управление

бакалавриат

О программе

Результат программы - выпуск HR-специалистов – специалистов по управлению персоналом, способных применять экономические, управленческие, правовые, социологические и психологические знания и навыки в сфере работы с людьми в организациях любой сферы и организационно-правовой формы. Должности, на которые могут претендовать выпускники данной образовательной программы: Специалист по управлению персоналом/HR-менеджер, Специалист по подбору персонала/Рекрутер, Экономист по труду, HR-аналитик, Специалист по обучению и развитию персонала, Специалист по компенсациям и льготам.

Проходной балл на бюджет

2022

211

2023

229

2024

232

2025

241

Варианты обучения после 11 классов

очно

241

Проходной балл бюджет

181

Проходной балл платное

Мест на бюджет

Мест на платное

4 года

Срок обучения

1 сент. 2026

Начало занятий

160 000 р.

Стоимость, за год

Условия поступления

Предметы ЕГЭ и минимальные баллы

математика от 50
русский язык от 50
На выбор:
обществознание от 50
история от 50

Поступление по олимпиаде

Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад

Подобрать олимпиаду

Дополнительные баллы к сумме ЕГЭ

10 баллов за аттестат с отличием
10 баллов за диплом колледжа с отличием
5 баллов за золотой значок ГТО
1 балл за волонтерская деятельность
10 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
10 баллов за спортивные достижения
10 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
10 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту
5 баллов за участие в мероприятиях компании-заказчика целевого обучения

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

О направлении «Управление персоналом»

Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.