Управление персоналом организации

«Управление персоналом в организации» – программа подготовки высокопрофильных специалистов в области управления персоналом, способных формировать и успешно внедрять кадровые мероприятия и решения, направленные по повышение эффективности функционирования организации в целом. Программа направлена на обеспечение навыков и умений в организационно-управленческой, экономической и информационно-аналитической деятельности компании.

Программа готовит профессионалов в области:

кадрового обеспечения организации;
формирования ее организационной структуры;
системы управления персоналом;
разработки кадровой стратегии.
Выпускники обладают основными инструментами и методиками эффективного управления персоналом, как ключевым фактором успешности бизнеса.

Основные трудовые функции:

документационное обеспечение работы с персоналом;
деятельность по обеспечению персоналом (сбор информации о потребностях организации персонале; поиск, привлечение, подбор и отбор персонала);
деятельность по оценке и аттестации персонала;
деятельность по развитию персонала (построение деловой карьеры, организации адаптации, обучения и стажировок персонала);
деятельность по организации труда и оплаты персонала;
деятельность по организации корпоративной социальной политики.
Формируемые практические навыки:

HR-инжиниринг;
организационное моделирование;
разработка системы управления персоналом;
разработка кадровой стратегии;
проведение аудита персонала;
ведение электронной системы кадров.