Программа ориентирована на выпускников бакалавриата и специалитета любых направлений подготовки, сотрудников HR-отделов, не имеющих профильного образования.В результате освоения программы выпускники получат знания в сфере управления людьми в организациях; опыт управления персоналом в ведущих российских и западных компаниях навыки принятия управленческих решений, управления производительностью, вовлеченностью и мотивацией, управления талантами, эффективных коммуникаций с работниками в рамках экосистемы персонала, в в области HR- аналитики; в области технологии: привлечения, удержания, мотивации, развития и оценки сотрудников; инвестиции: в свой собственный профессиональный рост и успешную карьеру.
Варианты обучения
очно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
9
Мест на бюджет
13
Мест на платное
2 года
Срок обучения
1 сент. 2026
Начало занятий
150 000 р.
Стоимость, за год
Условия поступления
Экзамен по направлению
50 баллов
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.